インターネットを利用して、オンラインテストで個人の素養・思考・趣向・行動予測を解析し、 それぞれのデータを数値と文章で表記する解析システムです。

• 雇用側が定める基準をベースに応募者の適正を診断します。
• 採用に必要とするデータをテスト終了後、即時表示可能です。
• 解析結果を絞ることで無駄な時間はを使わずに採用合否判断は効率化されます。 

• 応募者の素養・能力が統一的な基準で診断が可能なため面接官ごとに違う「感」「フィーリング」 に偏らない適正な診断ができます。
• 面接官の個別のスキルとあわせて独自ノウハウが蓄積できます。
• 面接時の参考データとしてすぐに利用できるメリットがあります。
• インターネットの環境さえあれば、どこでも診断テストが可能です。
• ASPでのご提供なので初期投資はほとんど必要としません。